Afin de compenser vos jours de vacances (non payés), complémentaire santé... pensez à voir à la hausse votre revenu désiré.
Ce tarif moyen est défini à titre de tarif mininal, pensez à l'ajuster en prenant en compte la valeur apportée par votre expérience à vos clients.
Revenu annuel net
C’est le revenu cumulé que vous souhaitez percevoir sur l’année afin de vous rémunérer, couvrir vos jours de vacances... Notez que vous pouvez être redevable d’impôts sur ce revenu.
Taux de cotisation
Ce taux détermine le montant des cotisations que vous verserez lors de la déclaration de votre chiffre d’affaires chaque mois/trimestre. Vous le retrouverez sur votre dernière déclaration.
Nombre de jours travaillés
Le nombre de jours ouvrés est d’environ 250 jours sur une année. On retire ensuite le nombre de jours de vacances que vous désirez. Cela nous donne le nombre total de jours pouvant être travaillés.
Temps non facturé
Nous estimons ce temps non facturé à 40% du nombre de jours travaillés. Cela correspond au temps que vous passez dans la gestion de votre activité (prospection, tâches administratives...) mais également aux potentielles périodes sans client.
Frais professionnels
Vous pouvez avoir des frais liés à votre activité comme par exemple du matériel informatique, des services en tout genre, des frais de transport... Un ordinateur à 1 800€ que vous changez tous les 2 ans par exemple, vous coûtera 1 800/24 soit 75€/mois.
Journée de travail
Nous considérons qu’une journée de travail compte 8 heures. Cette valeur nous permet de déterminer votre tarif horaire.